Sebastian Schultz - Aktuelles

Buchvorstellung: New Work needs Inner Work vom 19.06.2025

Joana Breidenbach, Bettina Rollow "Jede äußere Veränderung von Strukturen und Prozessen muss notwendigerweise von einer inneren Transformation begleitet werden". Die Autorinnen geben in dem Buch wichtige Impulse für eine Organisationsentwicklung in Richtung New Work in Balance von Prozess- und Strukturentwicklung auf der einen und individueller Entwicklung auf der anderen. Sie schaffen es …

→ Weiterlesen

Rückblick 2024 vom 28.12.2024

Nach meinen ersten Arbeitsjahren im Bereich systemische Beratung hat der jährliche Blick zurück immer interessante Erkenntnisse geliefert. Retrospektiv zeigen sich neue Themen und Arbeitsschwerpunkte oft klarer. Das Schöne an der systemischen Arbeit ist, dass die Anliegen und Fälle immer wieder sehr unterschiedlich Themen in die eigene Arbeit einschwemmen. In diesem Jahr haben sich einige Themen …

→ Weiterlesen

Teamcoaching/Supervision in pädagogischen Einrichtungen vom 14.10.2024

...oder "Warum jede pädagogische Einrichtung eine regelmäßige Supervision machen sollte". In einem meiner aktuellen Klientensysteme, einer pädagogischen Einrichtung, wird auf Leitungsebene die Frage nach der Sinnhaftigkeit einer regelmäßigen Begleitung der pädagogischen Fallarbeit durch einen externe Berater, mich, in Frage gestellt. Da die pädagogischen Fachkräfte ja selber Expert:innen seien, …

→ Weiterlesen

Praxisbericht vom Social Impact Offsite vom 18.09.2024

Vergangene Woche konnte ich eine Veranstaltung der besonderen Art moderieren - das jährliche Offsite der Social Impact gGmbH. Die harmonische Zeit war geprägt von vielen Austausch- und Kontaktformaten für die Mitarbeitenden aus zehn Standorten und vierundzwanzig Projekten. Zentral war bei der Veranstaltung das Strategie-Hexagon von Dark Horse (Slide 3). Es half uns dabei, mit allen über hundert …

→ Weiterlesen

Inspiration und Reflektion - jedes Buch hat seine Zeit vom 28.07.2024

Heute hatte ich den Luxus mir einen Lesevormittag zu gönnen. Ich verbrachte ihn mit dem Buch Future Organization Playbook von Dark Horse, dass schon seit einiger Zeit mahnend in der Nähe meines Schreibtisches liegt. Alleine schon wegen seiner Größe, aber auch wegen des zu erwartenden Berater:innen-Sprechs (reicht ja, dass ich den selber habe) hat das Buch eine große Abwehr in mir erzeugt. Dabei …

→ Weiterlesen

Sytemische Aufstellungsarbeit vom 03.06.2024

Nach einigen Jahren bin ich zu meinem Ausbildungsinstitut artop für den Workshop Systemische Organisationsaufstellung zurückgekehrt. Dabei haben mich zwei Motive geleitet: Erstens wollte ich die Methode, auf die ich regelmäßig in der systemischen Arbeit zurückgreife, mit anderen Expert:innen reflektieren und ggf. ausbauen. Zweitens wollte ich für mich selber die systemische Begründbarkeit dieser …

→ Weiterlesen

Begleitung in Zeiten der Trauer vom 08.05.2024

Wie gehe ich mit dem Thema Trauer, Verlust und Tod im Coaching um? Im vergangenen Jahr nahm ich zu diesem Thema an einem Workshop von Sandrina Lellinger teil, an den ich mich in den vergangen Monaten häufig erinnern musste. In einem meiner letzten Coachings war Trauer um und Abschied von einem Elternteil der Ausgangspunkt für viele relevante Klärungsprozesse. Fast gleichzeitig begann ich selbst …

→ Weiterlesen

Was ich tue - Moderation oder Prozessbegleitung vom 09.02.2024

In dieser Woche durfte ich eine Mitgliederversammlung für einen Verband aus dem Bildungsbereich moderieren. Im abschließenden Gespräch mit der Auftraggeberin kamen wir darauf zu sprechen, wie unterschiedlich "Moderation" verstanden werden kann. Sie gab mir zu verstehen, dass ich den Auftrag bekam, weil ich nicht nur durch das Programm leite, sondern aktiv den Gruppenprozess begleite und damit …

→ Weiterlesen

Theater der Unterdrückten vom 02.12.2023

Gestern hatte ich dank Escala e.V - Kunst und Kultur in interkulturellen Kontext die Gelegenheit, am Auftakt zu einem Workshop zu Augosto Boals "Theater der Unterdrückten" teilzunehmen. Aus zwei Gründen wollte ich mich schon länger damit befassen und beim Workshop selber ist mir noch ein dritter aufgefallen, den ich vorher nicht auf dem Schirm hatte. Für meine Arbeit mit Teams und Arbeitsgruppen …

→ Weiterlesen

Beratungsansatz "Pädagogisches Handeln und Professionalität" vom 11.11.2023

Was heißt es, pädagogisch tätig zu sein? Worin bestehen die besonderen persönlichen Anforderungen und wie kann das pädagogische Personal damit umgehen? Solche und ähnliche Fragen tauchen regelmäßig in meinen Teamcoachings in pädagogischen Einrichtungen auf, wenn auch in konkreterer Form: "Kind xy bringt mich regelmäßig an meine Grenze!" oder "Yz will sich einfach nicht helfen lassen" sind …

→ Weiterlesen

Brandenburger Pflegefachtag 2023 - ein Abschied vom 16.10.2023

Am 10. und 11. Oktober, also in der vergangenen Woche, fand der 9. und für mich letzte Brandenburger Pflegefachtag mit dem Titel "Pakt für Pflege - Perspektiven für Personal- und Pflegestrukturen" statt. Seit 2018 habe ich diesen erst administrativ, dann immer stärker organisatorisch und auch thematisch konzeptionell begleitet. Ich danke den Mitgliedern des Fachbeirates für die inspirierende, …

→ Weiterlesen

Alumni-Treffen bei artop vom 10.09.2023

Gestern, am 9. September lud artop, Ort und Institut meiner systemischen Ausbildungen, zum Alumni-Treffen ein. Danke an dieser Stelle an das artop-Team für diesen gelungenen, schönen und informativen Rahmen. Ich bin vielfältig inspiriert durch Workshops und alte und neue Kontakte nach Hause gegangen. Es war schwer, sich aus dem vielfältigen Workshopprogramm jeweils nur ein Angebot in den drei …

→ Weiterlesen

Stress im politischen Aktivismus vom 09.06.2023

Volle Kraft voraus! Mit dem Thementag „Stress im politischen Aktivismus“ möchten drei Kolleginnen und ich am 7. Oktober politisch aktiven Raum geben, sich mit dem eigenen Umgang mit den eigenen Kraftreserven, den eigenen Antreibern und Motivatoren auseinanderzusetzen. Die Ankündigung Im Kampf für die eigenen Ideale und eine solidarischere Welt, gibt es immer einen Grund über die …

→ Weiterlesen

Symposium Lokale Ökonomie & Commons vom 07.05.2023

Freitag und Samstag habe ich kurzentschlossen am Symposium Lokale Ökonomie & Commons in Darmstadt teilgenommen. Neben einem interessanten Programm habe ich mich vor allem über viele neue Kontakte, aus Projekten aus meiner Region, gefreut. Für mich ist dabei besonders interessant, wie ökonomische Fragen als kollektives Entwicklungsfeld gesehen und als individuelle Herausforderung gesehen …

→ Weiterlesen

Kollegiale Fallberatung vom 15.03.2023

Im Folgenden stelle ich ein Angebot zur begleiteten Einführung der Kollegialen Fallberatung in pädagogischen Einrichtungen vor. Professionelle Pädagogik braucht Raum zur Reflexion ihres eigenen Handelns und der zugrunde liegenden Haltungen. So wie Pädagogik im Handeln gestaltet wird, so kann es auch nur aus der Sicht der Handelnden reflektiert werden. Dafür braucht es Räume und Formate. …

→ Weiterlesen

Neujahrsempfang bei Betterplace vom 24.01.2023

Letzte Woche (19.1.) bin ich der Einladung zum abendlichen Neujahrsempfang von betterplace gefolgt. Die Einladung ging an alle Menschen, die im vergangenen Jahr auf der Spendenplattform ein Projekt betreut haben. Mich haben dabei weniger die Inhalte der Veranstaltung oder das damit verbundene Netzwerken interessiert. Mich hat der Spirit von betterplace neugierig gemacht: Warum laden sie mich (und …

→ Weiterlesen

2023: Wohlfahrt, Gemeinwohlorientierung, Commons vom 11.01.2023

In den letzten Jahren hat sich im Nachhinein gezeigt, dass mich je ein bestimmtes Thema zentral Beschäftigt hat. In diesem Jahr zeichnet sich schon zu Beginn ab, dass es mich thematisch in zum Thema Gemeinwohl zieht. Diesen Ausgangspunkt der Reise möchte ich hier skizzieren. 1 Über das eigene Interesse hinaus In meiner Wahrnehmung gibt es unzählige Initiativen, Projekte und ältere Strukturen, die …

→ Weiterlesen

2022: Verbandsarbeit vom 04.01.2023

Auch in diesem Jahr hat sich, wie 2021 Soziokratie, in meiner Arbeit ein übergreifendes Thema herausgebildet. Das Thema Verbandsarbeit ist mir in verschiedenen Beratungszusammenhängen explizit oder versteckt begegnet. Meine Erfahrungen beim Paritätischen, Landesverband Brandenburg waren dabei ein guter Erfahrungshintergrund. Denn Verbandsarbeit ist eine besondere Arbeit, eine spezifische Form der …

→ Weiterlesen

Workshop "Kollektive Entscheidungsfindung" vom 29.12.2022

In diesem Jahr hat die Ortsgruppe Potsdam des "Chaos Computer Clubs" den Ausfall des bundesweiten Kongresses mit einer eigenen Veranstaltung kompensiert. Auf der Tagung " RTC - Reconnect to Chaos" bietet neben technischen Themen und Hacks Raum für nicht-technische Fragen. Und diesen Raum habe ich genutzt, um meinen Prototypen für den Workshop "Kollektive Entscheidungsfindung" zu testen. Thema und …

→ Weiterlesen

Schule:Global - Teamcoaching Follow Up vom 16.12.2022

"Unserem Team stand und steht ein enormer Umbruch bevor. Diesen Prozess hat Sebastian im Format eines Teamtags mit uns gestaltet und das Leitthema war ‚Umgang mit Unsicherheit‘. Dieses zum Teil emotionale Thema hat Sebastian mit viel Feingefühl und geschickt moderiert, was unser Team in dieser schwierigen Zeit gut zusammengeschweißt hat und eine gute Grundlage für den weiteren Weg geebnet hat. …

→ Weiterlesen

Danke für die Zusammenarbeit in 2022 vom 14.12.2022

Es fühlt sich falsch an, allgemein "Danke" für das Jahr 2022 zu sagen. Mindestens sozial und psychisch, wenn nicht auch gesundheitlich, wirkt die Pandemie bei den meisten von uns noch nach. Der Krieg gegen die Ukraine lässt sich, anders als andere Kriege, weil er in Europa stattfindet nicht ignorieren. In dem Wissen, dass der positive Rückblick und das "Danke" dafür Ausdruck einer privilegierten …

→ Weiterlesen

Brandenburger Pflegefachtag 2022 vom 20.10.2007

In diesem Jahr habe ich zum inzwischen fünften Mal für die LIGA Brandenburg den Brandenburger Pflegefachtag als Projektmanager begleitet. Ich freue mich diese, wie Ministerin Ursula Nonnemacher sie in ihrem Vortrag nannte, "wichtigste Dialogveranstaltung zum Thema Pflege im Land Brandenburg" an so zentraler Stelle mitzugestalten. Ich begleite dabei Fachbeirat, der aus Fachreferenten der …

→ Weiterlesen

Teamcoaching "Wir sind mutiger geworden" vom 26.09.2022

"Unser Team hat sich noch während der besonderen Belastungen der Corona-Pandemie um ein Team-Coaching bemüht. Wir haben uns davon Entlastung durch verbesserte Kommunikation sowie klarere Prozesse und Strukturen versprochen. Diese Ziele haben wir durch optimierte Sitzungen und Informationsverteilung erreicht. Vor allem sind wir mutiger geworden, uns von dem “immer so“ zu verabschieden. Sebastian …

→ Weiterlesen

Dilemma, Teamentwicklung und emotionale Versorgung vom 24.08.2022

In der vergangenen Woche hat mich eine Anfrage auf Grundsatzfragen meiner eigenen Arbeit gestoßen: Was will ich ich erreichen? Wem bin ich in der Arbeit verpflichtet, Auftraggeber:innen oder Mitarbeitenden und Workshopteilnehmenden? Und welche betrieblichen Aktivitäten will bzw. kann ich guten Gewissens, wenn auch nur durch Workshopmoderationen, unterstützten? Konkret ging es um die Anfrage eines …

→ Weiterlesen

NWX 22 - Anhören ungleich Zuhören vom 24.06.2022

Auf der New Work Experience 2022 "celebrating work | pioneering culture" gab es einen weiteren Beitrag, den ich für mich persönlich als auch für meine Arbeit interessant fand. Dr. Bernd Hufnagl sprach zum Thema "Warum unser Gehirn täglich Tagträume benötigt". Hufnagel ist Neurobiologe und Hirnforscher und berät zum Thema Gesundheitsmanagement. Ausgangspunkt seines Vortrags ist das …

→ Weiterlesen

NWX 22 - Celebrating Work | Pioneering Culture vom 22.06.2022

Am Montag (20 Juni) war ich zu Besuch in Hamburg bei der New Work Experience 2022 "Celebrating Work | Pioneering Culture". Das Programm war so dicht, dass ich beinahe das Buffet verpasst hätte. Die Elbphilharmonie und den damit verbundenen Blick über Hamburg und seinen Hafen habe ich sehr genossen. Zudem sind auch ein paar interessante Impulse hängen geblieben, die ich hier teilen möchte. Richard …

→ Weiterlesen

Schule:Global Teamcoaching vom 10.05.2022

"Gemeinsam mit Sebastian haben wir ein Teambuilding durchgeführt, mit dem Ziel, uns gegenseitig besser kennenzulernen und unser gemeinsames Projektziel zu fokussieren und zu schärfen. Beides hat sehr gut geklappt. Wir haben zwei intensive Tage miteinander erlebt, sind zusammengewachsen und konnten im Anschluss besser zusammenarbeiten. Sebastian hat uns in dem Prozess gut begleitet, durch seine …

→ Weiterlesen

What a week! vom 06.05.2022

Was für eine Woche: drei Tage Klausur am vergangenen Wochenende mit dem freiLand Potsdam, ein Teamcoaching mit den Kolleginnen einer Grundschule und nun auf dem Weg nach Hause nach zwei Tagen Teamworkshop mit Schule:global. Danke, freiLand-Kollektiv, geheime Grundschule und Arbeitskreis gemeinnütziger Jugendaustausch für die produktiv-persönlichen Tage und die positiven Rückmeldungen. Es ist ein …

→ Weiterlesen

Klausurwochenende freiLand Potsdam vom 02.05.2022

Ende April war es soweit: Nach mehreren Monaten inhaltlicher Vorbereitung fand die erste Klausurfahrt des freiLand Potsdam seit mehreren Jahren statt. Keine ganz triviale Aktion: Im freiLand arbeiten ca. fünfzig unterschiedliche Organisatione, Initiativen, Projekte und Einzelpersonen - von Künstler:innen, professionell-sozialpädagogische Vereine, Sport- und Theatergruppe, SoLaWi uvm. Ein Großteil …

→ Weiterlesen

Kraftvoll ins neue Jahr vom 28.12.2021

Nutze den Jahreswechsel zur Neuausrichtung! Was willst du 2022 erreichen? Was möchtest du zurücklassen und was beibehalten? Und was kann dich dabei unterstützen? Diesen Fragen kannst du in meinem sechstägigen Angebot nachgehen. Damit möchte ich dich unterstützen, das vergangene Jahr bewusst abzuschließen, Ziele zu bestimmen und aufbauend auf deinen Stärken Strategien zu entwickeln. Was habe ich …

→ Weiterlesen

2021: Soziokratie - Kreise, Konsent, Connectoren vom 28.12.2021

Was hat das Jahr so gebracht? Und wie geht es weiter? Diese Fragen beschäftigen mich zu dieser Jahreszeit im Coaching häufig, weil Andere sie sich stellen. Aber wie ist das bei mir? Retrospektiv ist mir aufgefallen, dass mich in den unterschiedlichen Projekten ein Thema als verbindende Konstante bei allen meinen Partner:innen herausgefordert hat: Im professionellen Kontext, also Teams, die durch …

→ Weiterlesen

Soziokratie im freiLand - Präsentation an der FH Potsdam vom 15.12.2021

Heute durfte ich den Zwischenstand meiner Arbeit in einem Beratungsprozess an der FH Potsdam vorstellen. Gemeinsam mit Achim Trautvetter, dem Geschäftsführer der Cultus UG, dem Träger des freiLandes Potsdam, war ich eingeladen, um Studierenden des Studiengangs Kulturarbeit von unseren Erfahrungen bei der Veränderung von Entscheidungsstrukturen in Potsdam größten soziokulturellen …

→ Weiterlesen

Selbststeuerung von Gruppen vom 06.12.2021

Selbststeuerung ist in vielerlei begrifflichem Gewand und in unterschiedlichen Rahmungen wie New Work oder agilen Teams auf dem Beratungsmarkt vertreten. Ein aktuelles Projekt nutzt die Selbstbeschreibung basisdemokratisch und selbstorganisiert um die eigene Praxis zu beschreiben. Dabei zeigt sich, dass nicht die Lösungen (ich orientiere mich in diesem Fall vor allem an der Soziokratie 3.0) an …

→ Weiterlesen

Fortbildung Freiwilligenkoordination vom 03.12.2021

Vom 1.-3. Dezember hab ich beim Basiskurs Freiwilligenkoordination der Akademie für Ehrenamtlichkeit teilgenommen. Ich danke den beiden Referent:innen für die informativen, anregenden und inhaltlich wie methodisch gut aufbereiteten drei Tage. Auch online hat die Teilnahme spaß gemacht und ich konnte allem "am Ball bleiben". Inhaltlich war es auf Ehrenamtskoordinator:innen in Organisationen …

→ Weiterlesen

Beratungsangebote für Schulen vom 02.11.2021

Schulen ermöglichen Autonomie und Handlungsfähigkeit für ihre Schüler:Innen indem sie Bildungs-prozesse initiieren. Die zentrale Arbeit, das professionell-pädagogische Handeln, ist Aufgabe und Kernkompetenz von Lehrkräften, Sozialarbeiter:innen und Erzieher:innen. Dabei bietet die Schule als Organisation viele Faktoren, die diese Tätigkeit unterstützen oder erschweren können. Ich unterscheide …

→ Weiterlesen

Wie treffen Sie Entscheidungen? vom 23.09.2021

Alle zusammen im Meeting, zwischen Tür und Angel oder von oben nach unten? Das beste Team und die beste Struktur funktioniert nicht, wenn diese Frage nicht geklärt ist. Entsprechend viele Menschen haben sich mit dieser Frage beschäftigt. Dabei sind sehr unterschiedliche Lösungen entstanden. Meistens geht es um die Einführung klarer Verfahren: Mit bspw. Betzavta, Widerstands- oder …

→ Weiterlesen

Mit Podcasts ein System zum sprechen bringen vom 18.08.2021

Was braucht es, um ein System in Bewegung zu bringen? In einem aktuellen Changeprojekte dreht es sich um diese Frage. Die begleitete Organisation besteht aus viel unbezahlter Arbeit und unklaren Entscheidungsverfahren: Die Organisation hat außer dem Festhalten am "Konsens-Prinzip" und einem monatliche tagenden Entscheidungsgremium keine definierten Prozesse und unklare Mitgliedschaften. Es ist …

→ Weiterlesen

Ansatzpunkte persönlicher Veränderung im Coaching vom 28.07.2021

Wie soll mir das Coaching eigentlich helfen? Diese Frage begegnet mir häufig. Gerade Menschen, die bisher wenig bis keine Coaching-Erfahrungen haben, können sich oft nicht vorstellen, wie eine "Beratung ohne Ratschlag" funktionieren soll. In meiner Rolle als Coach übernehme ich nicht durch Anbieten von Lösungen und Ideen die Verantwortung für die Probleme Anderer. Es geht darum, für den/die …

→ Weiterlesen

Abschluss "Systemischer Coach" vom 18.07.2021

Gerade habe ich das Zertifikat zum "Systemischen Coach" von meinem Ausbildungsinstitut artop bekommen. Es waren wieder intensive Monate, für die ich sehr dankbar bin. Dabei habe ich nicht nur viel über das Coaching gelernt, vertieft und gefestigt. Auch bin ich mir selber ein wenig näher gekommen. Mein zentrales Learning war die Festigung meiner "systemischen Haltung" im Coaching. Die …

→ Weiterlesen

Teamworkshop - wieder in einem Raum vom 24.06.2021

Nach den Kontaktbeschränkungen des Winters und Frühjahrs 2020/21 konnte ich im Juni wieder meine erste Gruppenveranstaltung in Präsenz für einen Brandenburger Bildungsträgers begleiten. Der zweitägige Teamworkshop stellte den Abschluss eines einjährigen Prozesses dar, in dem Angebote und Angebotsentwicklung auf ihre Zukunftstauglichkeit hin befragt wurden. Dafür beschäftigten wir uns einen halben …

→ Weiterlesen

Brandenburger Pflegefachtag 2020/21 vom 09.06.2021

Am 3. Juni fand der erste Brandenburger Pflegefachtag in digitaler Form statt. Damit schoben sich methodisch-konzeptionelle Fragen in den Vordergrund. Damit haben sich meine Aufgaben im Kontext des Brandenburger Pflegefachtags neben dem organisatorischen stärker in den konzeptionellen Bereich verschoben. Vorbereitung und Durchführung im neuen Format war nicht ohne Hindernisse. Das Ergebnisse kann …

→ Weiterlesen

Umgang mit Emotionen vom 14.03.2021

Wie im vorherigen Post angekündigt, sind mir in einem aktuellen Projekt zwei grundsätzliche Themen untergekommen, die ich gerne etwas ausführlicher behandeln möchte. Sind objektive Fakten nicht subjektiven Standpunkten vorzuziehen? Welche Rolle spielen Emotionen in einem Veränderungsprozess? Ist es nicht besser, Diskussionen auf der Sachebene zu führen? Hier der zweite Beitrag: zu 2. Emotions- …

→ Weiterlesen

Objektivität vs. Handlungsfähigkeit vom 11.03.2021

In einem aktuellen Projekt tauchten zwei interessante grundsätzliche Fragen auf, denen ich beiden eine kurzen Beitrag widmen möchte: Sind objektive Fakten nicht subjektiven Standpunkten vorzuziehen? Welche Rolle spielen eigentlich Emotionen in einem Veränderungsprozess? Ist es nicht besser, Diskussionen auf der Sachebene zu führen? (siehe folgender Artikel) zu 1. Objektiv vs. subjektiv …

→ Weiterlesen

Mein Ort fürs Coaching vom 03.02.2021

Ab Februar 2021 steht mir für das Einzelfallcoaching ein eigener Raum in der Potsdamer Innenstadt zur Verfügung. Der Raum bietet einen angemessenen Rahmen für eine gute Sitzung: Mit Gemütlichkeit, viel Licht und wenig Ablenkung unterstützt er eine vertrauliche und konzentrierte Atmosphäre um sich ganz auf Ihr Anliegen zu fokussieren. Hierzu lade ich Sie herzlich ein.

→ Weiterlesen

Auftaktworkshop Strategieentwicklung vom 25.01.2021

In dieser Woche durfte ich den Auftaktworkshop für einen längeren Strategieprozess bei einem freien Bildungsträger gestalten und begleiten. Der Workshop fand online statt. Ziel war die strategische (Neu-) Orientierung in einer sich wandelnden Bildungslandschaft. Viele neue Akteure drängen auf den Markt, Bestehende stellen sich neu auf. Wo verortet man sich zwischen Big Playern, kommunalen …

→ Weiterlesen

Meine Tools in der Online-Sitzung vom 17.12.2020

Zoom, Teams, GoTo-Meeting, Blizz, Big Blue Button, jitsi und so weiter. Seit knapp einem Jahr ist die große Suche nach dem richtigen Tool für Videokonferenzen losgebrochen. Dabei ist neben dem Preis, der usability und technischer Merkmale wie Stabilität und Übertragungsqualität auch die die Datensicherheit als Kriterium in den Fokus gerückt. Ich habe mich für meine Arbeit aus verschiedenen …

→ Weiterlesen

Sitzungen effektiv gestalten vom 27.04.2020

Arbeitszeit ist eine der wichtigsten Ressourcen für den Erfolg von Organisationen. Sitzungen fressen Arbeitszeit, sind jedoch notwendig für die Koordination und Abstimmung sowie die gemeinsame Entscheidungs- und Lösungsfindung. Eine in jeder Organisation bestehende Herausforderung ist der effektive Einsatz von Sitzungen. Dies meint einerseits die übergeordneten Fragen, wann, zu welchem Thema und …

→ Weiterlesen

Organisation in Zeiten der Krise vom 28.03.2020

Stefan Kühl fragt in " Krisen – Der Umgang von Organisationen mit Kriegen, Hungersnöten und Pandemien" nach der Bedeutung von Krisen, speziell der aktuellen, für Organisationen. Gemäß seiner Profession als (Organisations-) Soziologe liefert er Analysen, und das macht er gut. Hier möchte ich die aus dem Text für mein Beratungshandeln relevanten Punkte vorstellen. Herausforderungen für …

→ Weiterlesen

Abschluss "Systemischer Organisationsberater" vom 28.02.2020

Die eineinhalb Jahre Ausbildung haben sich gelohnt. Damit meine ich nicht nur das Zertifikat und die feierliche Übergabe desselben durch unsere artop-Ausbilder:innen, denen ich auch an dieser Stelle herzlich danken möchte. Die Ausbildung war für mich jedoch weniger eine Zertifizierungsmaßnahme als eine wahre Lernreise und als solche voll von Inspiration, Erfahrungen und neuen Erkenntnissen. …

→ Weiterlesen

Ziel und Ablauf von Organisationsberatung vom 16.01.2020

In diesem Artikel gebe ich noch Informationen zu Inhalten und Ablauf von Organisationsberatung. Ernst gemeinte Organisationsberatung bedeutet extern begleitete Organisationsentwicklung. Sie zielt auf Klarheit in der Praxis - in Abläufen, Zielen, im Auftrag, den Zuständigkeiten und Erwartungen. Es geht darum, die gemeinsame Arbeitsgrundlage in einer Organisation zu schärfen und zu justieren. Zu …

→ Weiterlesen

Konzeption und Moderation "Entwürfe für eine behutsame Stadtentwicklung" vom 30.11.2019

Am 30.11.2019 habe ich eine offene Diskussion zum Thema "Entwürfe für eine behutsame Stadtentwicklung" moderiert. Die Veranstaltung sollte anhand eines Modells zur Neubebauung des Stadtzentrums der Potsdamer Waldstadt II auf die Veränderbarkeit vom in Stein gegossenen Lebensraum Stadt hinweisen. Der Gestaltungsentwurf war Einstieg und Einladung zugleich: für einen Dialog über die Bedürfnisse und …

→ Weiterlesen

Brandenburger Pflegefachtag 2019 vom 16.11.2019

Am 12. und 13. November 2019 fand der 6. Brandenburger Pflegefachtag mit dem Titel "Altern - Eine Frage der Haltung" statt Programm. Federführend wird die Fachtagung durch die Qualitätsgemeinschaft Pflege der LIGA der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg veranstaltet. Unterstützt habe ich sie dabei zum zweiten Mal in der inhaltlichen und organisatorischen Projektkoordination sowie bei der …

→ Weiterlesen

Brandenburger Sozialgipfel 2019 "Schöner Leben ohne Armut" vom 13.06.2019

Von März bis Juni 2019 habe ich die Landesarmutskonferenz Brandenburg im Auftrag des Wohlfahrtsverbandes DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg dabei unterstützt, den 3. Brandenburger Sozialgipfel "Schöner Leben ohne Armut" vorzubereiten und durchzuführen. Meine Arbeit umfasst folgende Aufgabenbereiche Organisation der Infrastruktur sowie die Koordination von Bühnen- und …

→ Weiterlesen

Festival der Vielfalt 2019 vom 18.05.2019

Am 10. Mai 2019 habe ich federführend für das Haus der Begegnung Potsdam in Kooperation mit über zwanzig engagierten Einzelpersonen und Organisationen das Festival der Vielfalt organisiert. Das Netzwerk bestand aus Akteuren aus behindertenpolitischen Akteuren, aus Werkstätten, Behindertenbeauftragten der Landeshauptstadt Potsdam und dem Beirat für Belange von Menschen mit Behinderung. Das …

→ Weiterlesen

Workshop auf der Tagung Hochschulwege 2015 vom 06.05.2020

Die Tagung "Hochschulwege" an der Bauhaus-Universität Weimar fragte nach dem Einfluss von Hochschulentwicklungs-Projekten auf die Organisation Hochschule. Niklas Luhmann hat schon in "Universität als Milieu" die sich selbst behindernden Strukturen von Hochschule beschrieben. Die Spannungen zwischen Verwaltung, Freiheit der Wissenschaft, Forschung und Lehre sowie dem in den …

→ Weiterlesen